Zwischenbericht der Studie „Schulleitung voraus“
Für öffentliche und private Auftraggeber
„Grundschule voraus“ in Hamburg
Mit der Pilot-Initiative „Grundschule voraus – gemeinsam.gestalten.lernen“ wollen wir Grundschulen in Hamburg zu dem Ort machen, der alle Kinder bestmöglich fördert. Unsere Zielgruppe sind engagierte Lehrkräfte, die wir auf ihrem Weg zur Schulleitung und zu ihrer zukunftsfähigen Schule professionell begleiten. Damit tragen wir dazu bei, dass die Freie und Hansestadt Hamburg qualifizierte Nachwuchskräfte für das Amt der Grundschulleitungen gewinnt.
Ziele und Formate des Qualifizierungsprogramms
Im Schuljahr 2025/26 startet die dritte Qualifizierungsgruppe mit 18 Grundschullehrkräften, die mindestens fünf Berufsjahre vorweisen können und bereits Erfahrungen in gestaltenden Leitungsaufgaben haben. Das einjährige und berufsbegleitende Qualifizierungsprogramm besteht aus drei Modulen (Akademietage – Netzwerk – Praxisprojekt) und wird ergänzt durch ein wachsendes Netzwerk mit Menschen aus Schule, Bildung und Wissenschaft. Die Programmabsolvent:innen werden für ihre zukünftige Schlüsselposition ermutigt und gestärkt sowie zum pädagogischen und entwicklungsorientierten Leitungshandeln befähigt.
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Mehr InformationenQualifizierungsprogramme stärken Führungsbereitschaft von Lehrkräften
Mehr als ein Viertel der Lehrkräfte in Deutschland ist motiviert, Führungsverantwortung in der Schule zu übernehmen. Besonders ausgeprägt ist diese Bereitschaft bei Lehrkräften, die an Qualifizierungsprogrammen für Schulführung teilnehmen: Sie streben deutlich häufiger eine Leitungsrolle an, zeigen überdurchschnittliche Entwicklungs- und Verantwortungsbereitschaft und zeichnen sich durch hohe Motivation und Lernbereitschaft aus.
Das zeigt der Zwischenbericht der Studie „Schulleitung voraus“ der Leuphana Universität Lüneburg im Rahmen der Hamburger Initiative „Grundschule voraus – gemeinsam.gestalten.lernen“, getragen von der Alfred Toepfer Stiftung F.V.S., der Heraeus Bildungsstiftung und der ZEIT STIFTUNG BUCERIUS.
Während bundesweit fast jede zweite Lehrkraft (45,4 %) kaum berufliche Entwicklungsperspektiven sieht, liegt dieser Anteil unter den Teilnehmenden an Voramtsqualifizierungen bei lediglich 5,9 %. Die Zwischenergebnisse legen nahe: Gezielte Förderung stärkt Haltung, Ambitionen und Aufstiegschancen – und könnte ein Schlüssel sein, dem wachsenden Führungskräftemangel im Bildungssystem entgegenzuwirken.
„Möchte man mehr Personen für Schulleitungspositionen gewinnen, ist es notwendig, dass Lehrkräfte frühzeitig Führungserfahrung sammeln und sich in Führungs- und Schulentwicklungsthemen als selbstwirksam erleben. Voramtsqualifizierungen, wie ‚Grundschule voraus‘, können dabei helfen, indem sie Unsicherheiten reduzieren und Perspektiven für die eigene berufliche Weiterentwicklung schaffen“, erklärt Prof. Dr. Marcus Pietsch, der die Studie an der Leuphana Universität Lüneburg leitet.
Fünf zentrale Erkenntnisse des Zwischenberichts im Überblick:
- Lehrkräfte zeigen Führungsinteresse – mit regionalen Unterschieden
Deutschlandweit kann sich etwa jede vierte Lehrkraft (27,7 %) vorstellen, zukünftig das Amt einer Schulleitung zu ü Auf dem Land ist es nur jede achte (13,1 %). - Entwicklungsperspektiven motivieren zur Führung
Fast jede zweite Lehrkraft in Deutschland (45,4 %) sieht wenig oder keine Möglichkeit zur eigenen beruflichen Weiterentwicklung. Bei Teilnehmenden einer Voramtsqualifizierung liegt dieser Anteil deutlich niedriger (5,9 %). - Engagierte Lehrkräfte übernehmen früh Verantwortung
Lehrkräfte, die Schulleitung werden wollen, verfügen bereits über ein hohes Maß an positiver Führungserfahrung und sind motiviert, Verantwortung zu übernehmen. - Qualifizierungsprogramme stärken Führungsbereitschaft
Lehrkräfte, die an Voramtsqualifizierungen für Führungsaufgaben teilnehmen, streben aktiv eine Leitungsrolle im Bildungssystem an, zeigen hohe Entwicklungsbereitschaft und erwarten bessere Aufstiegschancen. - Lehrkräfte fordern starke Leitung für die Schule von morgen
Sie sehen die ideale Schule der Zukunft als individuell fördernd, teamorientiert und geprägt von alternativen Lernformen. Um diese Vision umzusetzen, brauchen Schulleitungen aus Sicht der Befragten vor allem Durchsetzungsvermögen, Ausdauer und Vernetzungsfähigkeit – im Austausch mit Politik, externen Partnern und der Schulgemeinschaft.
Wissenschaftlicher Hintergrund
Die Studie basiert auf einer bundesweiten, repräsentativen Befragung von 932 Lehrkräften durch forsa sowie auf Daten der Grundschullehrkräfte, die an „Grundschule voraus“ teilgenommen haben. Die Leuphana Universität Lüneburg untersucht unter der Leitung von Prof. Dr. Marcus Pietsch, welche Faktoren Lehrkräfte zur Übernahme von Führungsaufgaben motivieren und welche Rolle Qualifizierungen dabei spielen. Der Abschlussbericht erscheint 2027.
Mut zur Veränderung – für eine Schule, die Kinder stärkt
Im Rahmen der Initiative „Grundschule voraus“ war Schulreformer und Autor Stefan Ruppaner zu Gast bei den Hamburger Stiftungstagen 2025. Zwei Stunden voller Elan, Humor und Tiefgang zeigten: Wer Schule neu denkt – so wie Ruppaner es mit seiner mehrfach ausgezeichneten Alemannenschule vorgemacht hat – schafft wirksame Lernräume für Kinder. Gemeinsam mit Schulleitungen diskutierte er, wie der Ausbruch aus starren Bildungssystemen gelingen kann – und welche Chancen darin für unsere Zukunft liegen.
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