Die Zukunft der Schulen in Hanau gemeinsam gestalten – das war der Leitgedanke unserer Netzwerkveranstaltung „Back to School“, die am 5. September 2024 in unserem Stiftungshaus stattfand. Rund 60 Schulleitungen, Führungskräfte aus der Schulverwaltung und Schüler:innen kamen zusammen, um sich auf das neue Schuljahr einzustimmen und gemeinsam nach Wegen zu suchen, wie der Zusammenhalt an Hanauer Schulen gestärkt werden kann. Unser Ziel war es, die Zusammenarbeit zwischen uns als Stiftung und den Schulen der Region weiter zu vertiefen. „Wir wünschen uns, dass aus Netzwerken Bündnisse entstehen, die es uns in Hanau ermöglichen, voneinander und miteinander zu lernen“, erklärten Christine Heraeus und Martin Fugmann zur Begrüßung. Hanaus Bürgermeister, Dr. Maximilian Bieri, teilt unseren Wunsch und bedankte sich für diese Möglichkeit des Austausches.
Haltung und Kontext als Schlüssel zur Veränderung
Prof. Dr. Michael Schratz, Experte für Leadership und Lernen, betonte in seinem Impulsvortrag die Bedeutung von Haltung und Kontext für erfolgreiche Veränderungen in Schulen. „Es gibt keine zentralen Lösungen für lokale Probleme“, sagte er mit Blick auf Hanau. Schratz zitierte aus einer Studie des rheingold Instituts, die Hanau als „Patchwork-Gesellschaft mit Sehnsucht nach Zusammenhalt“ beschreibt. Der Co-Autor des Buches „Führen mit Präsenz und Empathie“ betonte, dass Führungskräfte durch emotional intelligente und achtsame Führung den Wunsch nach Zusammenhalt fördern können. Er ermutigte die Schulleitungen, ihre Teams mit diesen Prinzipien zu unterstützen und zu inspirieren, um nachhaltige Veränderungen zu bewirken.
„Willkommen im Bildungszirkus“
Für einen lockeren Einstieg in die Veranstaltung sorgte der Poetry Slammer Lars Ruppel, der mit seinen Worten die Herausforderungen des Schulleitungsalltags auf den Punkt brachte. Er verglich die Schulleitungen auf bildhafte Weise mit Direktor:innen in einem „Bildungszirkus“, die täglich das anspruchsvollste Publikum – die Kinder und Jugendlichen – begeistern müssen. „Und hinter dem Vorhang steht das Schulleitungsteam, und beginnt gleich die Show, um all die Talente vom Lernen zu begeistern und den ganzen Zirkusalltag nebenher noch zu meistern“, so Ruppel. Der selbsternannte „poetische Fachberater“ machte deutlich, wie wichtig es ist, als Team zusammenzuwachsen und die Stärkenkultur zu leben. „Dann öffnet sich der Vorhang, die Schulglocke erklingt. Es ist wichtig, dass der Anfang der Show gut gelingt. 127 neue Lehrkräfte warten dort schon, und jetzt kommt das Kunststück: Wer boardet sie on? Aber nicht etwa Top-down, gleich einer Dressur, sondern gewachsen als Team mit einer Stärkenkultur. Da macht sich das professionelle Training bemerkt, dieses Bildungsensemble ist verbindungsgestärkt.“
Wurzeln in Hanau vertiefen
Seit fast 60 Jahren engagieren wir uns für bessere Bildungschancen, und in all diesen Jahren haben wir gelernt, dass Führungskräfte den größten Hebel für Veränderungen im Schulsystem darstellen. Deshalb stehen die Persönlichkeitsentwicklung, Leadership und Schulentwicklung im Mittelpunkt unserer Arbeit. Mit gezielten Impulsen und Fortbildungen möchten wir Schulleitungen, Lehrkräfte und Schulaufsichten dabei unterstützen, die notwendigen Veränderungsprozesse in den Schulen aktiv und gemeinsam zu gestalten.
Ein besonders erfolgreiches Beispiel unserer Arbeit ist das Programm „Verbindungsstark“, das in den letzten zwei Jahren über 18.000 Schulleitungen und Lehrkräfte in Hessen dabei unterstützt hat, die Beziehungskultur an ihren Schulen zu stärken. Nun wollen wir unsere Wurzeln in Hanau vertiefen und die Zusammenarbeit mit den Schulen der Region stärken.
